Главная >Процедура трудоустройства

Процедура трудоустройства

Как происходит процедура трудоустройства для сотрудников не относящихся к категории НИР или ППС

 

Шаг 1: Получите у своего будущего руководителя:

·бланк заявления о приеме на работу;

·личный листок;

·шаблон трудового договора;

·служебную записку на выдачу временного пропуска.

 

Шаг 2: Заполните заявление, личный листок и подпишите трудовой договор (в 2

экземплярах) у Вашего руководителя.

 

Шаг 3: Предоставьте в отдел кадров:

·подписанный сотрудником и руководителем договор (в двух экземплярах);

·подписанное сотрудником и руководителем заявление о приёме на работу;

·заполненный личный листок;

·копию паспорта (стр. 2, 3 и прописка);

·копию ИНН;

·копию СНИЛС;

·копию диплома об образовании;

·копию документов об ученой степени, ученом звании (если есть);

·трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки (для тех, кто

трудоустраивается по внешнему совместительству);

·справку с основного места работы (для тех, кто трудоустраивается по внешнему

совместительству);

·документ, подтверждающий смену фамилии (если фамилия менялась и есть

расхождения в документах);

·две фотографии 3*4 нового сотрудника;

·справку об отсутствии судимости или документ о том, что справка заказана.

 

Шаг 4: Получите в отделе кадров (только при оформлении по основному месту работы):

·контрольный лист (для прохождения инструктажей).

 

Шаг 5: Оформите временный пропуск, предоставляя в бюро пропусков следующие документы:

·подписанную руководителем служебную записку:

·фотографию 3*4 нового сотрудника;

 

Шаг 6: Пройти вводный инструктаж, при этом при себе нужно иметь:

·паспорт

·копию ФЛГ, сделанную не более года назад

 

Шаг 7: Пройти инструктаж в соответствии с контрольным листом:

-по пожарной безопасности;

-по электробезопасности;

-инструктаж на рабочем месте.

 

Шаг 8: Для военнообязанных сотрудников, предоставить в военно-учетный стол военный билет.

 

Шаг 9: Предоставьте заполненный контрольный лист в отдел кадров и получает

табельный номер.

 

Шаг 10: Сообщите в расчетный отдел об отсутствии банковской карты или передайте информацию о реквизитах банковской карты.

 

Шаг 11: Зарегистрируйтесь в системе ИСУ.

 

Шаг 12: Получите корпоративный адрес электронной почты.

 

Шаг 13: Получите постоянный пропуск